Incompany
Wil je nieuwe leidinggevenden goed laten starten, of juist één specifiek onderdeel van het leidinggeven versterken? We werken met de eigen praktijk van jullie organisatie en zorgen dat leidinggevenden niet alleen hetzelfde leren, maar het ook in hun dagelijkse werk gaan gebruiken.
Wanneer incompany?
Dan gaat het niet alleen om individuele ontwikkeling. Je wilt een gezamenlijke basis, dezelfde taal en herkenbare afspraken, zonder dat iedere leidinggevende precies hetzelfde hoeft te doen.
Ons incompany-aanbod
Dan is Kickstart leidinggeven de complete route. Vier trainingsdagen, twee intervisies en toepassing in de eigen praktijk vormen samen één programma van acht weken.
Compleet programma
Voor leidinggevenden die binnenkort starten, net gestart zijn of hun basis nog vooral op verstand hebben opgebouwd. In acht weken leren ze het werk sturen, mensen leidinggeven en hun eigen rol zo organiseren dat leidinggeven niet iets wordt wat er steeds tussendoor moet.
Incompanytraining
Voor leidinggevenden die te veel zelf oplossen, bij wie prioriteiten blijven schuiven of bij wie afspraken en voortgang onvoldoende terugkomen. Ze bouwen een gedeeld kader voor Werkoverzicht, Keuzes, Eigenaarschap en Voortgang en vertalen dat naar hun eigen werkweek.
Incompanytraining
Voor organisaties die meer herkenbaarheid en eenduidigheid willen in hoe leidinggevenden omgaan met werving, instroom, ontwikkeling, functioneren, verzuim en vertrek. We werken met jullie eigen beleid, processen en praktijksituaties.
Hulp bij kiezen
Kies op wat er bij jullie speelt. Per situatie staat hieronder welk aanbod daarbij hoort. Herken je meer dan één situatie, dan beginnen we met de meest urgente.
Nieuwe leidinggevenden
Als een groep nieuwe of relatief onervaren leidinggevenden goed moet starten, kies je Kickstart leidinggeven.
Bekijk Kickstart leidinggevenSturing
Als het vooral gaat om prioriteiten, eigenaarschap, voortgang en een werkbaar overlegritme, kies je Grip op dagelijkse sturing.
Bekijk Grip op dagelijkse sturingMedewerkers
Als leidinggevenden meer houvast nodig hebben bij instroom, ontwikkeling, functioneren, verzuim en vertrek, kies je Leidinggeven van werving tot vertrek.
Bekijk Leidinggeven van werving tot vertrekImProve Online
ImProve Online is onderdeel van de aanpak. Deelnemers werken er verder met wat ze tijdens de training hebben opgebouwd en pakken precies datgene erbij wat ze op dat moment in hun werk nodig hebben.
Zo werken we
We brengen in kaart wat er speelt, voor welke groep leidinggevenden en wat er na afloop zichtbaar anders moet zijn.
We bepalen de passende route, planning en groepsindeling en halen relevante processen, voorbeelden en praktijksituaties uit jullie organisatie op.
Deelnemers werken tijdens de bijeenkomsten met hun eigen team en situaties en passen het geleerde direct toe in hun dagelijkse werk.
In ImProve Online blijven de leerroutes, formats en virtuele coaches beschikbaar. Bij Kickstart zijn de intervisies onderdeel van het programma.
Prijs
De prijs hangt af van de gekozen route, het aantal groepen, de groepsgrootte en de mate waarin we aansluiten op jullie eigen processen en materiaal. Na de kennismaking maken we een voorstel op maat. Alle bedragen zijn exclusief btw.
| Kickstart leidinggeven | Op aanvraag | Een eigen groep met vier trainingsdagen, twee online intervisies, voorbereiding en twaalf maanden ImProve Online met beide digitale leerroutes. |
|---|---|---|
| Losse incompanytraining | Op aanvraag | Twee trainingsdagen per groep en twaalf maanden ImProve Online met de bijbehorende digitale leerroute. |
| ImProve Online verlengen | Op aanvraag | Per deelnemer per jaar, afhankelijk van het aantal deelnemers uit jullie organisatie. De staffel staat op ImProve Online. |
Aan de slag
Vertel ons waar jullie tegenaan lopen en voor welke groep. Dan bepalen we samen of Kickstart leidinggeven, één van de losse trainingen of een bredere aanpak het beste past.
