Apeldoorn, Eindhoven en UtrechtBeschikbaar
Maandag 26 en dinsdag 27 oktober 2026
De definitieve trainingslocatie ontvang je uiterlijk drie weken voor aanvang.
Training
Leidinggeven van werving tot vertrek
Werving, onboarding, ontwikkeling, verzuim en vertrek vragen elk iets anders van jou als leidinggevende. Deze training maakt concreet wat je rol op die momenten is, of je nu net begint of al jaren leidinggeeft.
In het kort
Dit kun je verwachten
Twee dagen waarin je werkt aan situaties uit je eigen team.
- 2 dagen
- Twee live trainingsdagen, met certificaat van deelname.
- Maximaal 12 deelnemers
- Genoeg tijd om te oefenen met je eigen situaties.
- € 1.799,-
- Exclusief btw per deelnemer. Inclusief de digitale leerroute en twaalf maanden ImProve Online.
- 09.30 tot 16.30 uur
- Inloop vanaf 09.00 uur. Inclusief lunch en versnaperingen.
- Locaties
- Apeldoorn, Eindhoven en Utrecht.
- Trainer(s)
- Simone van Essen, Jolanda van den Hurk, of allebei.
De meeste organisaties hebben een opleidingsbudget. Vraag je werkgever of deze training daaruit betaald wordt.
Inhoud en voor wie
Wat vijf momenten in de medewerkerreis van jou vragen
Bij werving, onboarding, ontwikkeling, verzuim en vertrek merken medewerkers wat voor leidinggevende je bent. Toch is zelden uitgesproken wat er dan precies van je wordt verwacht. Wie net begint, krijgt veel ineens op zich af. Wie al langer leidinggeeft, loopt vaak tegen dezelfde momenten aan zonder vaste aanpak.
In deze training loop je de vijf momenten van de medewerkerreis langs. Per moment weet je wat je zelf doet, wat je vraagt, wat je afspreekt en wanneer je HR erbij haalt. Je werkt met voorbeelden uit de praktijk, met formats en met wat in die situaties wel en niet werkt.
Voor wie? Voor startende leidinggevenden die houvast zoeken, en voor ervaren leidinggevenden die hun rol rond werving, ontwikkeling, verzuim en vertrek consequenter willen invullen.
Onderwerpen
Vijf momenten waarop het uitmaakt wat jij doet
Van het sollicitatiegesprek tot het afscheid. Per moment weet je wat jouw rol vraagt, wat je bespreekt en wat je vastlegt.
- 01
Werving & selectie
Wat vraag je in het sollicitatiegesprek, waar let je op en wie beslist wat?
- 02
Onboarding
Wat spreek je af in de eerste weken en wanneer kijk je samen terug?
- 03
Ontwikkeling en functioneren
Hoe benoem je wat je ziet en welke afspraak maak je daarover?
- 04
Ziekteverzuim
Wat mag je vragen, wat spreek je af over het werk en wanneer houd je contact?
- 05
Offboarding
Hoe rond je de samenwerking af en wat leg je vast voor je team en je volgende vacature?
Na deze training
Dit kun je in de praktijk
- 01
Je weet waar jij eigenaar van bent bij werving, onboarding, ontwikkeling, verzuim en vertrek.
- 02
Je bepaalt wat je zelf doet en wanneer je HR of een andere specialist betrekt.
- 03
Je hebt praktische handvatten voor het voeren van een sollicitatie-, ontwikkel-, verzuim- en exitgesprek.
- 04
Je kent de belangrijkste do's en don'ts per fase.
Bij elk van de vijf momenten weet je wat je zelf doet, wat je vraagt en wat je vastlegt. De formats en checklists die daarbij horen, neem je ingevuld mee.
Opbouw
Zo werken we in twee dagen
1
Dag 1
Werven, laten landen en ontwikkelen
Je werkt aan werving en selectie, onboarding en ontwikkeling. Je bepaalt wat je in het sollicitatiegesprek vraagt, wat je in de eerste weken afspreekt en wat een nieuwe medewerker van jou mag verwachten. Daarna voer je het gesprek over groei en volgende stappen, ook als iemand onvoldoende functioneert.
2
Dag 2
Verzuim en vertrek
Je werkt aan ziekteverzuim en offboarding. Je weet bij verzuim wat je wel en niet mag vragen, wat je afspreekt over het werk en wanneer je contact houdt. Bij vertrek rond je de samenwerking af, draag je het werk over en leg je vast wat je meeneemt naar de volgende vacature.
Trainingsdata
Kies jouw trainingsdata
Kies een moment voor de training Leidinggeven van werving tot vertrek. Je meldt je aan of neemt eerst een optie van zeven dagen. Je plek staat vast zodra wij je aanmelding hebben bevestigd. De mogelijke trainingslocaties zijn Apeldoorn, Eindhoven en Utrecht. De definitieve locatie ontvang je uiterlijk drie weken voor aanvang.
Apeldoorn, Eindhoven en UtrechtBeschikbaar
Donderdag 12 en vrijdag 13 november 2026
De definitieve trainingslocatie ontvang je uiterlijk drie weken voor aanvang.
Apeldoorn, Eindhoven en UtrechtBeschikbaar
Dinsdag 8 en woensdag 9 december 2026
De definitieve trainingslocatie ontvang je uiterlijk drie weken voor aanvang.
Op onze trainingen zijn onze algemene voorwaarden van toepassing.
Wil je liever meer grip op je dagelijkse sturing, met duidelijke keuzes, helder eigenaarschap en zicht op de voortgang?
Bekijk Grip op dagelijkse sturingVeelgestelde vragen
Voor je je inschrijft
Hoe bereid ik me voor?
Vooraf vul je een korte vragenlijst in en neem je één actuele praktijksituatie mee.
Hoelang blijft een optie geldig?
Een optie blijft zeven dagen geldig.
Wat gebeurt er na twaalf maanden ImProve Online?
Je toegang wordt daarna automatisch verlengd met twaalf maanden voor € 395,- per deelnemer, zodat je zonder onderbreking verder kunt met je leerroute, je formats en de virtuele coaches. Verlengen jullie met meerdere collega’s uit één organisatie, dan is het bedrag per persoon lager. Wil je niet verlengen, dan zeg je uiterlijk één maand voor de einddatum op per e-mail. We nemen daar ruim voor contact met je op. De tarieven staan op ImProve Online.
Kan iemand anders mijn plaats overnemen?
Je kunt je plaats in overleg door een collega laten overnemen. De voorwaarden daarvoor staan in onze algemene voorwaarden.